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बात पिछले हफ्ते की है; एक फंडेड स्टार्ट अप कंपनी की महिला CEO ने अपने recruiter से कहा , "How can send me resumes without doing a reference check?". Recruiter collapsed with surprise!

भेजे गए , एक रिज्यूमे पर उनकी टिपण्णी थी, "How can you send me this guys resume, he is an asshole!"
उस recruiter को मेरी सलाह है; कैंडिडेट से पहले पूछ लें, "क्षमा कीजिये, क्या आप asshole हैं? और अगर आप हैं भी तो क्या मेरे CEO को यह मालूम है?"
लोग मुझसे पूछते हैं; मैं अपनी किताब कब लिख रहा हूँ? मुझे लगता है; जो connections आपकी आर्टिकल या अपडेट नहीं पढ़ते, वो आपकी किताब क्या पढ़ेंगे! फिर भी, HR प्रोफेशनल होने के कारण मुझे किताब तो लिखनी ही है. एक जिसमे मैं अपने अनुभव बेशर्मी से लिखूंगा, जैसा देखा वैसा ही. लव , सेक्स और deceit इन HR ! should be able to draw some audience!

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असर संस्थान अग्रसर है; रिपोर्ट कम असर!

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ANNUAL STATUS OF EDUCATION REPORT 2017यह रिपोर्ट सही है पर जिस बियॉन्ड बेसिक्स की तलाश ग्रामीण इलाकों में की गयी है, वह शहरी विकास की कसौटी पर तय की जा सकती है. ग्रामीण  इलाकों में, युवक पढ़ भी गया तो भी सिर्फ २% सरकारी नौकरी पाते हैं , बाकी बेरोज़गार या फिर काम चलाऊ आधी-अधूरी मज़दूरी नुमां प्राइवेट नौकरी ! अगर तरीके से खेती कर लें, बकरी, भेकड, सूअर, मुर्गी, पाल लें तो ज़्यादा सम्मान से जियेंगे. उनकी मज़बूरियों को समझें।  आर्मी के भर्ती में, हज़ारों पढ़े लिखे रेलम पेल में पिस जाते हैं. १००० में से ५ को नौकरी मिलती है, क्या करेंगे पढ़ कर?  असर संस्थान अग्रसर है, प्रगति पथ पर! 2017 का असर रिपोर्ट 14 से 18 वर्ष के बच्चों पर आधारित है, जिन्होंने प्रारंभिक शिच्छा पूर्ण कर ली है. असर 2017 सर्वेक्षण में पढ़ने तथा गणित  करने की बुनियादी क्षमता से आगे,अर्थात बियॉन्ड बेसिक्स डोमेन शामिल हैं . इसमें चार डोमेन शामिल है– गतिविधि , क्षमता, जागरुकता और आकांछाएँ .The survey for the Annual Status of Education Report for rural India in 2017 was carried out in 28 districts spread across 24 statesASER stands for…

अवार्ड के भूखे !

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कपिलशर्माकेशोमें, रणबीरकपूरनेकहा, "करण जोहरअवार्डकेभूखेहैं "! ग़लतक्याहै, सच तो सचहै, अवार्डकिसकोअच्छानहींलगता, चाहेआपकाज़मीर-ईमानमनहीमनधिक्काररहाहोपरआप